Acá te dejamos la historia del Aguinaldo en Guatemala. Esta prestación laboral obligatoria se paga cada año a los trabajadores. Funciona como un salario extra en época navideña y tiene un respaldo legal sólido. ¡Aprende más a continuación!
Historia del Aguinaldo en Guatemala
Aunque hoy se asocia directamente con la Navidad, el concepto del aguinaldo tiene antecedentes en Europa antigua. En la cultura celta existía la palabra eguinad, usada para referirse a los regalos de Año Nuevo. Más tarde, en el latín romano apareció el término strena o strenna, que se vinculaba con los buenos deseos y presagios al inicio del año.
Estas prácticas se transformaron con el tiempo hasta convertirse en una gratificación económica. En América Latina, el aguinaldo tomó forma como una compensación adicional para apoyar los gastos de fin de año, sobre todo en contextos donde la mayoría de la población trabajadora tenía ingresos ajustados.
Creación del aguinaldo en Guatemala en 1965
En Guatemala, el aguinaldo se estableció oficialmente el 4 de noviembre de 1965, durante el gobierno de Enrique Peralta Azurdia. En esa fecha se emitió la Ley Número 389, que obligaba a los patronos a otorgar a sus trabajadores un aguinaldo equivalente al menos al 50% del salario mensual ordinario, siempre que hubieran laborado de forma continua durante el año previo al 1 de diciembre.
El objetivo era brindar un apoyo económico a los trabajadores para cubrir los gastos derivados de las celebraciones decembrinas. Según el exministro de Trabajo Luis Linares, esta medida surgió dentro de un enfoque social que buscaba mejorar las condiciones de los trabajadores y fortalecer su bienestar en una época de mayor consumo.
Con esta ley se marcó el inicio formal del aguinaldo en el país, aunque en ese momento todavía no alcanzaba el monto del salario completo, como sucede hoy.
Reformas y marco legal actual: de 1978 a la Constitución
Años después, el tema del aguinaldo se fortaleció con nuevas regulaciones. El Decreto 74-78, aprobado el 28 de noviembre de 1978, estableció el aguinaldo para trabajadores del Estado. En este se incluyó a funcionarios, empleados públicos, personal de los organismos del Estado y personas jubiladas o pensionadas, quienes tendrían derecho a un aguinaldo anual equivalente a un salario mensual.
Ese mismo año se aprobó el Decreto 76-78, conocido como la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo para los trabajadores del sector privado. Esta norma fijó que todo patrono debía pagar a sus trabajadores el 100% de su salario ordinario mensual por concepto de aguinaldo, una vez cumplido un año continuo de labores. En caso de no completar el año, el trabajador tiene derecho a recibirlo en forma proporcional al tiempo trabajado.
Más adelante, la Constitución Política de la República de Guatemala, en su artículo 102, inciso j, reforzó esta obligación. En dicho artículo se establece que todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo anual no menor del 100% de su salario mensual, pagado conforme lo indique la ley.
¿Cómo debe pagarse?
Actualmente, la normativa indica que el aguinaldo debe pagarse en dos partes:
Sin embargo, algunas empresas optan por entregar el monto completo en diciembre. Para calcularlo, se toma como base el período comprendido del 1 de diciembre de un año al 30 de noviembre del siguiente. Si el trabajador deja de laborar antes de completar ese tiempo, debe recibir la parte proporcional correspondiente.
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