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¡Démosle CXANCE a la discapacidad!: programa que brinda oportunidades de empleo a personas con discapacidad en Guatemala

Sociedad | Por: Jaqueline Vicente | Actualizado el:
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Démosle CXANCE a la discapacidad programa laboral personas con discapacidad

Descripción de la foto para personas con discapacidad visual: un hombre en silla de ruedas habla con otro en una oficina. (Crédito: Envato/Pressmaster)

¡Démosle CXANCE a la discapacidad!, es un programa que busca la inserción en el mercado laboral de personas con discapacidad.

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«¡Démosle CXANCE a la discapacidad!» es un programa que ofrece formación y acompañamiento tanto a empresas como a personas con discapacidad, con el objetivo de facilitar su inserción efectiva en el mercado laboral en Guatemala.

¡Démosle CXANCE a la discapacidad! para la inserción laboral para personas con discapacidad

El proyecto piloto «¡Démosle CXANCE a la discapacidad!» tiene como objetivo promover la inserción laboral efectiva de personas con discapacidad en Guatemala. Esta iniciativa busca transformar la realidad de una parte de las más de 85 millones de personas que viven con alguna discapacidad en América Latina, de las cuales cerca del 70% están desempleadas, según datos del Banco Mundial. Con esta problemática como punto de partida, el proyecto pretende generar más oportunidades de empleo para quienes se enfrentan a barreras laborales debido a su condición.

Lanzado a finales de agosto, este proyecto fue posible gracias a la colaboración entre el Programa Valentina y la empresa costarricense Plural Inclusivo. La plataforma ofrece un modelo innovador de inclusión laboral que involucra tanto a las empresas como a los candidatos, promoviendo un proceso de integración más efectivo.

Algunas empresas ya se han sumado al programa, demostrando su apoyo y compromiso a trabajar y aprender del proyecto para fortalecer sus procesos de inclusión laboral y generar más oportunidades de empleo para personas con discapacidad en sus organizaciones: Banco Industrial, Cemaco, La Torre, Progreso, BAC y McDonald´s.

¡Démosle CXANCE a la discapacidad! iniciativa inserción laboral personas con discapacidad
Descripción de la foto para personas con discapacidad visual: representantes de las empresas detrás del proyecto posan para una foto durante el evento de lanzamiento. (Crédito: Programa Valentina)

Un programa de formación y acompañamiento a empresas y candidatos

«¡Démosle CXANCE a la discapacidad!» no solo busca ofrecer empleo, sino también fortalecer las capacidades y el desarrollo personal de los participantes a través de un proceso de formación y acompañamiento, el cual también se brindará a las empresas. El objetivo es que las personas con discapacidad puedan alcanzar una mayor autonomía, productividad y autoestima, elementos clave para su autorrealización en el entorno laboral.

El impacto de esta iniciativa se refleja no solo en la creación de empleos formales y la estabilidad económica que estos generan, sino también en la oportunidad que los participantes tendrán para construir una nueva perspectiva de vida.

Las fases del proceso

El programa sigue un proceso estructurado en cuatro fases consecutivas, con el fin de asegurar que tanto las empresas como los candidatos reciban el apoyo y la preparación adecuados. Estas fases permitirán a Programa Valentina recolectar más de 1,000 puntos de datos sobre cada candidato, lo que garantiza que los procesos de contratación sean más objetivos y eficaces. Las fases incluyen:

  1. Convocatoria y análisis de necesidades.
  2. Capacitación y certificación.
  3. Match empresa/talento.
  4. Acompañamiento post- contratación.

Así puedes aplicar

Si quieres aplicar a uno de los empleos disponibles en las empresas aliadas, ingresa tus datos haciendo clic en este enlace. Si tienes alguna duda puedes escribir al correo informacion@programavalentina.com o al número de WhatsApp 3567-9557.

Empresas que buscan impactar positivamente la vida de personas con discapacidad

El Programa Valentina es uno de los impulsores de esta iniciativa. Esta plataforma de desarrollo de talento humano se dedica a reducir el desempleo y subempleo en América Latina, con un enfoque particular en personas en situación de vulnerabilidad. Durante los últimos ocho años, ha trabajado para promover la inserción laboral de diversas poblaciones vulnerables. Puedes conocer más de ellos en su página de Instagram, Facebook, LinkedIn o página web https://www.programavalentina.com/.

Por su parte, Plural Inclusivo, con sede en Costa Rica, brinda asesoría especializada en inclusión a empresas de la región. Su misión es ayudar a las organizaciones a desarrollar procesos y estrategias que fomenten una cultura inclusiva, donde las personas con discapacidad puedan integrarse y crecer profesionalmente. Conoce más de ellos en su página web www.plurainclusivo.com o en su página de LinkedIn.

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