Claro Guatemala fue reconocida como una de las empresas con mejor talento humano en América Central

Recientemente, Claro Guatemala fue nombrada por el equipo de investigación de la Revista Summa —medio regional especializado en negocios, liderazgo y rankings empresariales en América y el Caribe— como una de las empresas con mejor talento humano en América Central. El trabajo que Claro Guatemala ha realizado, a lo largo de su operación en el país, para crear un espacio dinámico para beneficiar a sus colaboradores, fue el resultado en este importante logro. ¡Qué chilero! Conoce más detalles a continuación.

Acciones de Claro Guatemala para innovar en el área de talento humano

El reconocimiento que Claro Guatemala recibió fue publicado en la edición de febrero de 2025 de Revista Summa, posicionándola dentro del ranking regional gracias a la efectiva gestión de recurso humano que la empresa ha llevado actualmente, incluyendo acciones como promover el crecimiento de sus trabajadores por medio de capacitaciones constantes, becas de estudio, premiaciones e incentivos emocionales, entre otros.

Además, la empresa constantemente brinda oportunidades de crecimiento a sus colaboradores, construyendo un ambiente de armonía, colaboración y trabajo en equipo. De esta manera, demuestran su compromiso con cumplir con los valores y metas de la organización, siempre priorizando a su equipo humano, las personas que forman el corazón de la empresa.

Diego Sibrián, Director de Mercadeo Regional, explicó: «Este tipo de validaciones públicas se convierten en un motor importante que nos impulsa a continuar desplegando nuestras estrategias de crecimiento para hacer posible mantener un clima laboral estable, con objetivos definidos y brindando a los colaboradores todas las herramientas necesarias para un mejor desempeño».

Equipo humano por un desarrollo integral

A lo largo de los últimos años, Claro Guatemala ha promovido diversos programas de superación, principalmente orientados al bienestar social. Además de capacitaciones, también realizan charlas, talleres, visitas presenciales, turismo, cultura, gastronomía y más. Todos los proyectos son liderados e impartidos por profesionales y especialistas, contribuyendo con ello a mejorar la calidad de vida de sus aliados estratégicos.

Por otro lado, adicional a los beneficios estipulados por la ley, Claro Guatemala incorpora beneficios financieros, de salud, educación continua, tiempo libre y corporativos, ayudando a mantener un balance entre la vida laboral y personal.

Como resultado, la empresa es capaz de formar un equipo humano alineado y comprometido con los valores y metas de Claro Guatemala. Al impulsar el desarrollo integral de las personas, gestionando soluciones de desarrollo, los colaboradores encuentran un espacio donde no solo se emplean sus talentos y capacidades al máximo, sino también pueden aprovechar grandes oportunidades.

Claro Guatemala seguirá canalizando el talento, tiempo y energía de sus colaboradores bajo un propósito de desarrollo, impactando así a Guatemala de una forma positiva. ¡Un trabajo admirable!