Sociedad

Descripción de la foto para personas con discapacidad visual: Un resaltador señala el 31 de diciembre en un almanaque. (Crédito: Unsplash/Eliza Diamond)
Los asuetos del 31 de diciembre 2025 y el 1 de enero 2026 en Guatemala están muy cerca, ¡descubre cómo se pagan esos días si debes trabajar!
Los asuetos del 31 de diciembre 2025 y el 1 de enero 2026 en Guatemala están muy cerca y acá te contamos todo lo que debes saber sobre el último y el primer descanso del año y cómo se paga si debes trabajar en esas fechas. ¡Pilas pues!
El calendario de feriados y asuetos en Guatemala cerrará y abrirá con los asuetos del 31 de diciembre 2025 y el 1 de enero de 2026, respectivamente.
Así como sucedió con el descanso de Nochebuena y Navidad 2025, el 31 de diciembre caerá día miércoles y de acuerdo con el Código de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la República, se considera un asueto con goce de salario desde el mediodía.
El 1 de enero de 2026 es día jueves y se considera un asueto con goce de salario el día completo. Debido a que ambos descansos se encuentran entre las excepciones de la Ley que promueve el turismo interno, estos se deben gozar el mismo día que se indica en el calendario.
Para los empleados del sector público, el 31 de diciembre será un asueto de día completo, según lo autorizó el presidente de Guatemala, Bernardo Arévalo, mediante el Acuerdo Gubernativo No. 222-2025 del Ministerio de Trabajo.
Este permiso laboral aplica a los servidores públicos que prestan servicios en las entidades centralizadas y descentralizadas de la administración pública. Sin embargo, los trabajadores que gocen del asueto en un día distinto al indicado, quienes presten servicios públicos esenciales o tengan actividades programadas y que no se pueden postergar, tendrán que continuar con sus labores de forma habitual el 31 de diciembre de 2025.
Aunque el mediodía por la tarde del 31 de diciembre y el 1 de enero de cada año es un asueto con goce de salario, varias personas tendrán que continuar con sus labores debido a la naturaleza de su trabajo.
Si debes trabajar la tarde del 31 de diciembre y/o el 1 de enero, el Código de Trabajo establece que el tiempo trabajado se debe pagar por lo menos con el 50% adicional sobre el salario diario.
Estas son las fórmulas que debes seguir si debes trabajar en los días de descanso de Nochevieja y Año Nuevo:
Aunque no se gozará de un fin de semana largo, el descanso de Año Nuevo es una excelente oportunidad para recuperar energías en casa, compartir con la familia, tu persona favorita o visitar algún destino turístico o gastronómico. ¡Hay muchos lugares por conocer, tanto para los amantes de la aventura como del buen comer! En nuestra sección de Turismo y Comida encontrarás varias recomendaciones.
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