TELUS International: Bienestar integral para una transformación en el estilo de vida

La empresa se esfuerza por fomentar un equilibrio entre la vida personal y profesional en sus equipos de trabajo.

Desde el inicio de la experiencia laboral en TELUS International, se implementan programas innovadores destinados a favorecer el bienestar emocional y físico de cada miembro del equipo. La esencia de su cultura se basa en la convicción de que un equipo equilibrado y saludable es importante para el éxito sostenible de la empresa.

El compromiso que tiene TELUS International se refleja en una amplia gama de beneficios para sus colaboradores. Entre ellos se incluye un seguro de vida gratuito desde el primer día de trabajo, un seguro médico completo con cobertura que llega hasta el 85% (extensible a su núcleo familiar y padres de familia), además de acceso a servicios complementarios, como apoyo psicológico y asesoramiento nutricional.

Con el objetivo de promover la movilidad y seguridad de sus colaboradores, TELUS International ofrece tarifas especiales en seguros de automóvil para el equipo y sus familias. La empresa también facilita un servicio de transporte seguro y privado, con ahorros superiores al 30% con relación a tarifas del mercado.

TELUS International se distingue por su firme compromiso con la diversidad y la inclusión en su entorno laboral. La empresa promueve un espacio donde cada colaborador se siente valorado y respetado, siendo este un pilar fundamental de su cultura organizacional.

Spectrum, Perspective y Connections representan programas estructurados que buscan potenciar la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la empresa. Spectrum se constituye como un grupo de respaldo para la comunidad LGBTQI+, orientada a instruir, respaldar y promover la diversidad. Perspective representa un espacio de apoyo destinado a abordar la salud mental. Por su parte, Connections opera como una red femenina en TELUS International, dedicada a potenciar el liderazgo de las mujeres y proporcionar recursos para su empoderamiento.

Estas iniciativas refuerzan el objetivo de TELUS International con la creación de un entorno laboral donde cada voz cuenta y se valora, permitiendo que los colaboradores aporten desde sus experiencias diversas, contribuyendo así a la innovación y el éxito colectivo de la organización.

La cultura de TELUS International se enriquece con la diversidad, reconociendo el valor único que cada colaborador aporta a la comunidad. La empresa continuará trabajando arduamente para garantizar un ambiente donde el respeto, la equidad y la apreciación de cada individuo sean aspectos fundamentales.